Bonjour à tous,

Nous avons décidé, Atlantis et moi-même de proposer et de mettre en place de nouvelles affectations dans l'équipe ainsi que de nouveaux rangs.
Commençons de suite voulez-vous.

Rejoindre l'Administration de Phoenix:

Comme vous l'avez remarqué, les rangs des fondateurs & directeurs généraux ont évolué. Désormais chaque fondateur a 3 initiales à côté de son rang. Cela signifie qu'il dirige telle ou telle chose plus particulièrement.

  • Thitest (moi-même) a les responsabilités administratives.
    Son rang, CEO, signifie en français : Directeur Exécutif Administratif

  • Atlantis a les responsabilités promotionnelles et communicatrices.
    Son rang, CEP, signifie en français : Directeur Exécutif Promotionnel

  • Zeratul a les responsabilités de développement.
    Son rang, CED, signifie en français : Directeur Exécutif Développement


Cependant c'est là où ça coince.
Bien que les fondateurs peuvent exercer dans divers domaines comme Thitest qui travaille et dirige le développement, nous pensons qu'il est temps de nommer un Directeur Exécutif Développement. En effet, Zeratul ne peut assurer ces fonctions. Il garde le titre de Fondateur a titre honorifique (Pour Stargate Space Conflict) cependant son absence laisse la place à quelqu'un d'autre.
Et qui sait, cette autre personne, c'est peut-être vous !

Thitest et Atlantis ne veulent s'accaparer du titre de Directeur Exécutif Développement car cela demande trop de travail. En effet, malgré les apparences, le rang est bien plus qu'une simple phrase, il est très spécifique. Les 3 rangs sont très importants et demande un travail considérable. Ce n'est pas un titre juste pour décorer l'avatar et le pseudo. L'administration (Dirigée par Thitest) a des fonctions très précises et importantes pour Phoenix. Cela demande beaucoup d'apport de travail tout comme la partie Promotionnelle et communicatrice qui prend des heures de travail pour tout ce qui est contact, promotion etc...
Anciennement, il n'y a jamais eu de tel fonction sous Phoenix. On a jamais parlé de Directeur Exécutif Développement. Il y avait des responsables développement qui au final ne géraient pas en permanence le développement.

Le responsable développement doit être, dans l'idéal, quelqu'un qui s'y connait en matière de développement cependant quelqu'un qui ne s'y connait pas peut faire l'affaire. Pourquoi ?
Tout bonnement parce qu'il s'agit de superviser, de remplir les objectifs fixés par l'administration et des responsables développement.
C'est pourquoi, il nous faut un Directeur Exécutif Développement.
Quelqu'un qui aura assez de poigne pour dire ce qu'il faut faire, qui aura de l'intelligence pour coordonner comme il se doit (Et non en toi tu fais ça, toi tu fais ça et voilà) les équipes, en parler avec elles.

Le Directeur Exécutif Développement a donc plusieurs droits et devoirs mais que sont-ils ?

Droits & Rang:
Le Directeur Exécutif Développement possède comme droits:
  • Les décisions concernant le développement (Gestion personnel, création d'équipes, distribution des rôles, gestion des promotions Intra-Devteam...)
  • Un statut se situant entre le rang Fondateur et le rang Directeur.
  • Gestion Moddb & Forum (Partie Dev.Team uniquement)

Devoirs:
Le Directeur Exécutif Développement a comme devoirs:
  • La responsabilité des équipes, leur gestion. Tout doit être travaillé avec soin.
  • Respectez les décisions administratives.
  • Gérer comme il se doit l'équipe de développement.
  • Toujours rendre des comptes à l'administration sur l'avancée.
  • Lorsqu'une version est jugée "prête", il doit en faire part à l'administration.
  • Le Directeur Exécutif Développement étant une personne influente chez Phoenix et chez nos partenaires, une écriture plus que convenable est requise. Nous ne demandons pas à ce que quelqu'un nous écrive des romans mais à ce que le directeur soit prit très au sérieux dans ces messages.

Pour finir, certaines places de directeurs vont voir le jour. Nous avons besoin d'un directeur responsable de la modération des deux forums Français & Anglais.
D'autres fonctions seront sûrement disponibles, restez à l'écoute.

Voici donc la restructuration administrative.
Si vous pensez (Que vous soyez dans l'équipe ou non) que vous pouvez assumer le rôle de Directeur Exécutif Développement, proposez-vous et expliquez en quoi vous vous sentez prêt.

Si vous pensez que quelqu'un d'autre peut jouer ce rôle et qui est sur le forum (Équipe ou non) proposez le.
Des modifications sur l'organisation de l'équipe de développement viendront, seulement quand il y aura bel et bien un Directeur Exécutif Développement.

Merci de votre lecture,
Phoenix.


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